In der Organisationsberatungen werden auf Wunsch des Kunden die gesamte Organisation oder auch Teilbereiche analysiert und dementsprechende Lösungsansätze, welche zieldienlich sind, vorgeschlagen und zusammen mit dem Auftraggeber erarbeitet.

Die Organisationsberatung hat die Teams, Arbeitsabläufe, Kommunikation und Kompetenzen im Fokus,  lässt Stolpersteine erkennen, ermöglicht die Suche und den Nutzen neuer Prozesse und begünstigt eine  transparente Kommunikation. Der neutrale Blick des Beraters von «Aussen» unterstützt die Entwicklung der Mitarbeiter auf allen gewünschten Stufen und der jeweiligen Teilbereiche der Organisation durch das Sichtbar- und Erlebbarmachen von Ressourcen und Möglichkeiten.

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrungen im Aufbau und Optimieren der Prozesse in Firmen, sowie den Aufbau von diversen Startups, ist es mir möglich eine vielseitige Beratung in diversen Branchen zu tätigen.